3月22日，上交所發佈《關於開展滬市公司“提質增效重回報”專項行動的倡議》，呼籲滬市上市公司開展“提質增效重回報”專項行動，多措並舉改善經營質量和盈利能力，加快發展新質生產力，提升公司投資價值，真心實意回報投資者。
證券時報記者瞭解到，專項行動不僅僅在於鼓勵公司採取增持、回購等穩定股價措施，最重要的在於支持上市公司通過制定具體舉措，提升經營質量，提高回報投資者的能力，以增強資本市場內在穩定性。
1月以來，已有超380家滬市公司披露“提質增效重回報”相關方案，覆蓋市值合計約7.6萬億元。
六方面鼓勵推可落地可操作可檢驗舉措
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投資者是市場之本，上市公司是市場之基。倡議以“進一步提升上市公司質量和投資價值”爲目標，引導上市公司更好發揮主體責任，更好回報投資者。
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證券時報記者注意到，在倡議中，上交所鼓勵上市公司制定《2024年度“提質增效重回報”行動方案》，進一步從提升經營質量、增加投資者回報、加快發展新質生產力及壓嚴壓實“關鍵少數”責任等六個方面，綜合性、系統性、針對性地推出可落地、可操作、可檢驗的具體舉措。
一是提升經營質量方面，強調靶向施策。建議上市公司採取具體措施，提高產能利用率、淨資產收益率等經營指標。通過高質量產業併購等方式，優化資產結構和產業佈局。
二是增加投資者回報方面，注重實實在在的獲得感。建議上市公司制定中長期分紅及股份回購規劃、探索一年多次分紅、開展回購並註銷、制定穩定股價預案、引導股東合理減持等方式，回報投資者，提升投資者獲得感。
三是發展動力方面，聚焦新質生產力。引導上市公司通過採取具體舉措，加大研發投入、推進新產品開發、優化人才激勵、加強產學研合作等，推動公司高質量發展。
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四是加強投資者溝通方面，提升公司透明度。建議上市公司圍繞提高公告可讀性、制定投資者交流計劃、引導主要負責人蔘加投資者交流等採取具體舉措，豐富投資者交流方式，拓寬溝通渠道。
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五是規範治理方面，突出保護中小投資者的治理目標。上市公司在生產經營、投資併購等重大事項中，要更加註重保護投資者，特別是中小投資者的合法權益，增強投資者的參與度和認同感。
六是強化“關鍵少數”責任方面，加強利益綁定。鼓勵上市公司將董監高薪酬與上市公司經營效率、市值表現合理掛鉤，建立績效薪酬追索等內部追責機制。股權激勵條件引入資產收益率、投資回報等與投資者利益關係更爲緊密的考覈指標。
建議上證50、科創50等成份股引領示範
近期，證監會發布的《關於加強上市公司監管的意見（試行）》進一步指出，“壓實上市公司市值管理主體責任。引導上市公司密切關注市場對公司價值的評價，積極提升投資者回報能力和水平。”
從倡議上市公司採取的措施來看，體現了以落實上市公司主體地位、主體責任爲抓手的思路。倡議書要求上市公司在分析自身情況的基礎上，提出針對性的具體措施，變上市公司“要我做”爲“我要做”。
在業內人士看來，此舉一方面落實了上市公司的主體責任，監管機構更多督促公司提出切實可行措施，跟進舉措落實情況，各方歸位盡責。另一方面能夠保證相關舉措符合公司實際情況，更具針對性和可執行性。
在強調上市公司主體責任的基礎上，倡議還積極推動構建投資高質量上市公司的市場生態。倡導廣大投資者，特別是機構投資者，積極實踐理性投資、價值投資、長期投資理念，更多關注質量優、有擔當、重回報的上市公司。上交所也將持續完善指數產品體系、優化指數投資生態，爲投資者多渠道配置優質上市公司標的提供更多選擇。
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據悉，此次專項行動，上交所鼓勵全體滬市公司參與，建議上證50、上證180、科創50及科創100指數成份股公司積極引領示範。同時，鼓勵有條件的公司發佈中英文雙語版本的行動方案，更好服務境內外各類投資者。另外，倡議還對專項行動方案的決策程序、信息披露和評估完善等具體要求予以明確，引導形成公開透明的市場化約束。
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倡議書還明確，上市公司披露行動方案屬於自願性信息披露範疇，應遵守信息披露真實、準確、完整、簡明清晰、通俗易懂的一般要求，努力幫助投資者更好理解上市公司的經營策略、理念和規劃。披露內容及舉措應明確具體、具有可執行性，不使用可能引起歧義、誤讀或者誇大的表述，不得利用披露行動方案不當影響股票交易價格、從事內幕交易或者其他違法違規行爲。
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已有超380家滬市公司推出相關方案
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前期，科創板發揮改革“試驗田”作用，積極探索，率先發出開展上市公司“提質增效重回報”倡議，滬市公司積極跟進。
目前，已有超過380家滬市公司推出“提質增效重回報”相關方案，覆蓋市值合計約爲7.6萬億元。方案以回購、增持、承諾不減持等穩定股價措施爲主要舉措，並配套採取聚焦經營主業、優化財務管理等舉措。據悉，相關方案涉及361份回購計劃、175份增持計劃，合計金額上限達580億元。
記者梳理髮現，不少滬市公司在方案中正式表態，切實承擔提升自身投資價值的主體責任，探索夯實高質量發展“硬實力+軟實力”的實現路徑。比如，中國神華提出要建立健全中國神華特色市值管理體系，助力公司價值和股東利益在資本市場得到充分實現。弘元綠能率先提出將進一步研究春節前分紅等相關方案。
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值得一提的是，目前已有超20家滬市公司在披露年報的同時從經營主業、科技創新、投資者回報等多方面制定2024年度“提質增效重回報”行動方案。
2024年度“提質增效重回報”行動方案具有以下特點：普遍將提升經營質量作爲基礎性舉措，比如中微公司提出，2024年公司將繼續提升單臺和雙臺刻蝕CCP和ICP刻蝕設備市場佔有率，推出超過10款新型薄膜沉積設備，在薄膜沉積領域快速擴大產品覆蓋度，並計劃將硅和鍺硅外延EPI設備、晶圓邊緣Bevel刻蝕設備等多個新產品投入市場驗證。
注重科技創新是年度方案的突出亮點。芯動聯科提出未來三年，公司研發費用佔比將繼續保持20%以上。百科生物提出2024年將推進吸附無細胞百白破（三組分）聯合疫苗項目臨牀研究、完成全人源抗狂犬病毒單克隆抗體Ⅰ期臨牀研究等多項研發項目。
加大投資者回報、加強投資者溝通方面彰顯誠意。威勝信息推出2.1億元的分紅方案（上市累計分紅7億元超IPO募集資金金額），並提出計劃2024年度現金分紅派息率爲40%，保證利潤分配政策的連續性和穩定性。
強化“關鍵少數”責任，踐行“義利共生”理念。金山辦公提出，除了股權激勵約束外，2024年，將結合年度財務狀況、經營業績等目標的綜合完成情況對高管人員進行績效考評，將高管薪酬調整、支付、分配與公司業績經營相掛鉤。
上交所表示，後續將按照證監會的決策部署，認真貫徹“兩強兩嚴”要求，進一步推動上市公司高質量發展和投資價值提升，不斷增強投資者獲得感和滿意度，與市場各方一道促進資本市場高質量發展。
責編：朱雨蒙
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校對：楊立林
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